L’accompagnement RH est un moyen de vous soulager, conseiller et déléguer la mise en place des actions RH.
Recrutement, développement compétences, communication, management, obligations sociales, dialogue social…
Mes conseils et pratiques seront adaptés en fonction de vos objectifs, attentes, problématiques et culture de votre entreprise.
Cela vous permettra de sécuriser votre politique RH, de vous focaliser sur votre business.
Mon intervention dans le cadre de l’accompagnement RH couvre plusieurs domaines, tels que :
Exemple d’un accompagnement RH
Un diagnostic est réalisé selon le code du travail, votre convention collective, et les accords d’entreprise afin de proposer un plan d’actions en matière de politique de rémunération. Cet accompagnement permet d’obtenir la mise en œuvre de cette politique, la communication pour les managers et les salariés et également un suivi. |
Je serai ravie de mettre mon expérience, mes compétences et ma personnalité à votre service pour vous accompagner un bout de chemin dans votre aventure professionnelle.
Edwige ROBINET